اهمیت دستگاههای حضور و غیاب در مدیریت منابع انسانی
معاونتهای منابع انسانی یکی از بخشهایی از یک سازمان یا شرکت میباشند که حجم کاری زیادی دارند اما معمولاً کمترین میزان تقدیر و تجلیل را دریافت میکنند. علت این امر بسیار ساده است. مدیریت منابع انسانی یک سازمان جزو مراکز کسب سود سازمان نیست بلکه بالعکس جزو بخشهای هزینهبر شرکت و یا سازمان میباشد. تنها چیزی که این معاونت…
آخرین دیدگاه ها